hg0088开户:请问最近找工作BOSS招聘、智联、拉钩、前程无忧哪个靠谱些呢?有在BOSS直聘应聘的经历吗?成功率怎么样?

总而言之,找工作一定要慎重/。面对众多的招聘信息时,一定要进行认真的筛选。

总之,作为HR,其中的辛酸,我们大部分人都很难知道。

我对那份工作还是很感兴趣的,而且当时又是“裸辞”,失业状态,所以想着,既然hr已经把简历发给用人部门主管了,那我的基本条件应该还是符合岗位要求的,可以怎么样去争取一下呢?

Boss“直聘虽然沟”通方便,但也得注意识别,像我刚发布简历没一小《时》,{就有好些个}HR说想进一步沟通,〖但根据〗公司名称一搜,发现好多都是外包公司,所【以】有什么问题最好事{先沟通和了解清楚},【以】免浪费许多不必要的《时》间和精力。

但是实事求是,我在这个平台上没有找到合适的人,就是综合来说,前程无忧有更多综合能力更加符合我们要求的人,而且确实来了工作以后,也是大家都觉得合适的。

“这个的”聊天记录是无法《删除的》

这些天/,我也在找工作,分别在Boss直聘、猎聘、前程无忧和智联上面发布了简历,就目前来看,只有Boss直聘感觉还不错。

boss直聘主要的特点就是跨过投简历、一面、二面等环节,直接让候选人与公司boss面试,提升效率,但这样的模式对于企业boss来说很消耗精力,而且HR也没办法进行过滤把控,效果因人而异吧。BOSS直聘主要针对互联网招聘。

3、58同城(赶集网)

(3)岗位工种较单一。在我去过的几个人才市场/,基本上都是一些技工类的应聘者居多,还有少数的刚毕业的大学生,往往技能或专业,求职期望比较精准。

上面还有一些兼职/,可以在上面做兼职,我试了一下,一个任务就给钱,当天就能提现,比其他的兼职软件靠谱,有兼职需求的朋友可以试试。

「这些天」/,「我也」在找工作,「分别在」Boss{直聘}、“猎聘”、 无忧和智联上面发‘布了简历’,〖就目〗前来看, 只有[Boss{直聘}感觉还不错。

招聘这个工作/,现在确实是越来越难了,很能理解HR们对于招聘难的不爽和吐槽,很多公司的人力资源从业者在从事招聘工作,首先是找不到好用的渠道;好不容易找到了一个合适的渠道,又面临邀约不来人的问题;约面试又会遇到被放鸽子;约来面试以后,又不来入职………

脉脉是一个职场的社交软件/,里面有很多公司的人脉,平时找人用的比较多,也同时具有招聘求职的功能。

上面很多知名的大公司,回复率也比较高,还有他们的社区功能比较有趣,没事我会经常去逛逛//。

{这}几年比较火的招聘软『件之一』,‘最大的亮点’是短视频,〖能看到〗一些求职者的视『频简历』,{我们企业}方,『也可以直接』发布一些招‘聘视频’, 公司经常在抖音“和快手”发视频,〖现在〗有了上啥班这个APP,“可以直”接把公司视频发 ,『很方便』,给求职者介绍的“时”候,(直接看)就好了~

这些天/,我也在找工作,分别在Boss直聘、猎聘、前程无忧和智联上面发布了简历,就目前来看,只有Boss直聘感觉还不错。

就这个随时沟通的功能,比智联和前程无忧方便多了,在这两个平台,通常都是HR对你有意,才会打电话给你聊一聊/。猎聘里也有随时聊天的功能,只是里面大部分都是猎头,有时候要是公司名称跟人力相关,都有点分不清究竟是哪个公司要招人。

不过弊端也很明显,平台名气不大,用户量并没有特别多。

就这个随时沟通的〖功能〗/, 比[智联和前程无忧方便 了,「在这」两个平台,通常都是HR“对你有意”,才会打电话给你聊一聊。‘【猎聘】里也有随时聊’『天』的〖功能〗,‘只是’里面大部分都是猎‘头’,有时候〖要〗是公司名称跟〖人力〗相关,都有点分不清究竟是哪个公司〖要〗招人。

很多人可能觉得我在以偏概全,是的,我不排除BOSS直聘上有好机会,但是这上面的好机会与前程无忧和智联相比要少很多,我们只是打工的,也不是什么行侠仗义的人,我们最需要做的是什么?主持正义?不不不,我们最需要的是找一份相对好的工作,给家人带来相对好的生活水平,至于这个行业的良性发展,抱歉,我没有兴趣,我只是一个小老百姓,我所需要考虑的更多我「家人的」生活,谢谢。

不过弊端也很明显/,平台名气不大,用户量并没有特别多。

就这个随时沟通的功能/,比智联和前程无忧方便多了,在这两个平台,通常都是HR对你有意,才会打电话给你聊一聊。猎聘里也有随时聊天的功能,只是里面大部分都是猎头,有时候要是公司名称跟人力相关,都有点分不清究竟是哪个公司要招人。

之所以觉得Boss直聘不错,主要是因为沟通方面,HR对你有意,可以直接找你要简历,而你还可以选择发不发过去。要是看到有合适的职位,也可以直接发条消息过去,表示你对这个职位有意思,要是HR觉得还可以,便可以细聊。

Boss直聘虽然沟通方便/,但也得注意识别,像我刚发布简历没一小时,就有好些个HR说想进一步沟通,但根据公司名称一搜,发现好多都是外包公司,所以有什么问题最好事先沟通和了解清楚,以免浪费许多不必要的时间和精力。

这些天,我也在找工作,分别在Boss直聘、猎聘、前程无忧和智联上面发布了简历,就目前来看,只有Boss直聘感觉还不错/。

Boss直聘虽然沟通方便,但也得注意识别,像我刚发布简历没一小时,就有好些个HR说想进一步沟通,但根据公司名称一搜,发现好多都是外包公司,所以有什么问题最好事先沟通和了解清楚,以免浪费许多不必要的时间和精力。

而且58同城现在针对信息泄露做的比较好/,企业和求职者双方都是密号得形式存在,极大的避免了自己电话被泄露的风险,安全性做的还是不错的。

3、内推/转介绍

Boss直聘虽然沟通方便,但也得注意识别,像我刚发布简历没一小时,就有好些个HR说想进一步沟通,但根据公司名称一搜,发现好多都是外包公司,所以有什么问题最好事先沟通和了解清楚,以免浪费许多不必要的时间和精力/。

看过电视剧《猎场》的人应该对于猎头都不陌生,猎聘就是这么一家网站,猎聘主要面向中高端人才,同时有猎头职位和企业人力直招职位。

之所以觉得Boss直聘不错/,主要是因为沟通方面,HR对你有意,可以直接找你要简历,而你还可以选择发不发过去。要是看到有合适的职位,也可以直接发条消息过去,表示你对这个职位有意思,要是HR觉得还可以,便可以细聊。

如果有刚毕业的小伙伴,可以用这个网站试试/。

之所以觉得Boss直聘不错/,主要是因为沟通方面,HR对你有意,可以直接找你要简历,而你还可以选择发不发过去。要是看到有合适的职位,也可以直接发条消息过去,表示你对这个职位有意思,要是HR觉得还可以,便可以细聊。

hr已导出简历的意思就是:HR已经把简历下载下来,并发给用人部门主管了。没有接到面试电话,那应该是用人部门主管没有看中我的简历。

最开始我其实是在51job上投的简历,简历状态是:HR已导出了你的简历(相当于现在的51job的“hr对你感兴趣”),但是我没有接到面试电话。

7、 应届生求职[网

这些天,我也在找工作,分别在Boss直聘、猎聘、前程无忧和智联上面发布了简历,就目前来看,只有Boss直聘感觉还不错/。

之所以觉得Boss直聘不错/,主要是因为沟通方面,HR对你有意,可以直接找你要简历,而你还可以选择发不发过去。要是看到有合适的职位,也可以直接发条消息过去,表示你对这个职位有意思,要是HR觉得还可以,便可以细聊。

建筑直聘依靠深厚的建筑行业背景和互联网开发能力,汇聚了大量行业内高端人才、猎头和企业,充分的发挥平台的桥梁作用,促进人才信息流动,达到互惠互利、共创多赢。建筑直聘是建筑类的垂直招聘网站,建筑类对人才的技能、专业性要求高,光聊天比较难了解全面。看需要选招聘渠道吧

而且58同城现在针对信息泄露做的比较好/,企业和求职者双方都是密号得形式存在,极大的避免了自己电话被泄露的风险,安全性做的还是不错的。

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(3){岗位}工种较单一。在我 过的几个人才市 场[,【基本上都是】一些技工类《的应聘者居多》,‘还有少数的刚’毕业的大《学》生,“往往技能或专业”,「求职期望」比较精准。

总之,作为HR,其中的辛酸,我们大部分人都很难知道。

3、58同城(赶集网)

〖想免费的可以“试试”〗/。

7、应届生求职网

Boss直聘虽然沟通方便/,但也得注意识别,像我刚发布简历没一小时,就有好些个HR说想进一步沟通,但根据公司名称一搜,发现好多都是外包公司,所以有什么问题最好事先沟通和了解清楚,以免浪费许多不必要的时间和精力。

应届生求职网也是有十多年历史的老牌网站了,听名字就知道,这个网站主要面向群体是迎接毕业生, 户还是比较多的/。

总之,作为HR,其中的辛酸,我们大部分人都很难知道/。

脉脉是一个职场的社交软件,里面有很多公司的人脉,平时找人用的比较多,也同时具有招聘求职的功能/。

 

不太一样的两个网站,boss直聘是各种人才都可以去的,建造师直聘网是建筑行业的人才网站

就这个随时沟通的功能/,比智联和前程无忧方便多了,在这两个平台,通常都是HR对你有意,才会打电话给你聊一聊/。猎聘里也有随时聊天的功能,只是里面大部分都是猎头,有时候要是公司名称跟人力相关,都有点分不清究竟是哪个公司要招人。

上面很多知名的大公司,回复率也比较高,还有他们的社区功能比较有趣,没事我会经常去逛逛。

人才市场是一个很传统的招聘渠道了,但是依然还有很多人在用,我也去了很多个人才市场,体验过人才市场招聘的感觉/。

这些天/,我也在找工作,分别在Boss直聘、猎聘、前程无忧和智联上面发布了简历,就目前来看,只有Boss直聘感觉还不错。

8、地方人才网

这些天/,我也在找工作,分别在Boss直聘、猎聘、前程无忧和智联上面发布了简历,就目前来看,只有Boss直聘感觉还不错。

Boss直聘虽然沟通方便,但也得注意识别,像我刚发布简历没一小时,就有好些个HR说想进一步沟通,但根据公司名称一搜,发现好多都是外包公司,所以有什么问题最好事先沟通和了解清楚,以免浪费许多不必要的时间和精力/。

就这个随〖时〗沟通的功能/,比智联和前程无忧方便{(多了)}, 在这两个平台[,《通常都是》HR<《对你有意》>,【才会打电话给】你聊一聊。猎聘里也有随〖时〗聊天的功能,【只是里】面大部分都是猎头,有〖时〗候要是公司名称跟人力相关,都有点分不清究竟是哪个公司要招人。

之前刚进之间做部门经理的时候,我在boss直聘上沟通大【过】5000+人次,能进行沟通的有2000不到估计,招人效率很高的!每天都能约到几十人来面试!当然热门的岗‘位’需要花点money的才行!招的人也是层次不等,各种奇葩也都有!总体来说,素质都是挺高的!其中有一点,需要注意,就是有一些面试者连简历都没有带,boss明确叮嘱带上简历!见面说简历没打印没带!第一点印象分就很差,如果有好的人选,我基本上不会选择这类求职者!

(3)岗位工种较单一。在我去过的几个人才市场/,基本上都是一些技工类的应聘者居多,还有少数的刚毕业的大学生,往往技能或专业,求职期望比较精准。

之所以觉得Boss直聘不错/,主要是因为沟通方面,HR对你有意,可以直接找你要简历,而你还可以选择发不发过去。要是看到有合适的职位,也可以直接发条消息过去,表示你对这个职位有意思,要是HR觉得还可以,便可以细聊。

之所以觉得Boss直聘不错,主要是因为沟通方面,HR对你有意,可以直接找你要简历,而你还可以选择发不发过去。要是看到有合适的职位,也可以直接发条消息过去,表示你对这个职位有意思,要是HR觉得还可以,便可以细聊。

还{有}一个优势,在于平台小,基本不收费,免费就{有}人来,不要白不要!哈哈。

于是想到boss直聘可以直接跟招聘“「的」”hr{发消息},所以就上boss直聘也搜了下这个职位。这个职位还真在boss直聘上也有。

3、不靠谱公司面试大多比较短,大多是以非常欣赏你的口气,当然这不排除你本身确实很优秀,很快就通知你去培训!

3、内推/转介绍

总之,作为HR,其中的辛酸,我们大部分人都很难知道/。

之所以觉得Boss直聘不错,主要是因为沟通方面,HR对你有意,可以直接找你要简历,而你还可以选择发不发过去。要是看到有合适的职位,也可以直接发条消息过去,表示你对这个职位有意思,要是HR觉得还可以,便可以细聊。

8、地方人才网

Boss‘直’聘虽然沟通方便,「但也得注」意识别,“像我刚发布简历”没一小(时),【就有好些个】HR『说想进一步』沟通,【但根据公司】名称一搜,〖发现好〗多都是外包公司,{所以有}什么问题最好事{先沟通和了解清楚}, 以免浪费许多不必要的[(时)间和精力/。

真的找工作还是熟人介绍,毕业生的话就等企业来招聘会

就这个随时沟通的功能,比智联和前程无忧方便多了,在这两个平台,通常都是HR对你有意,才会打电话给你聊一聊。猎聘里也有随时聊天的功能,只是里面大部分都是猎头,有时候要是公司名称跟人力相关,都有点分不清究竟是哪个公司要招人。

很多招聘网站上,投递简历之后,基本上就石沉大海。

二看合同字句是否准确、清楚、完整,不能用缩写、替代或含糊的文字表达;

7、应届生求职网

1、boss‘直聘’

脉脉是一个职场的社交软件,里面有很多公司的人脉,平时找人用的比较多,也同时具有招聘求职的功能/。

Boss直聘虽然沟通方便,但也得注意识别,像我刚发布简历没一小时,就有好些个HR说想进一步沟通,但根据公司名称一搜,发现好多都是外包公司,所以有什么问题最好事先沟通和了解清楚,以免浪费许多不必要的时间和精力/。

这些天/,我也在找工作,分别在Boss直聘、猎聘、前程无忧和智联上面发布了简历,就目前来看,只有Boss直聘感觉还不错。

昨天看到了这个新闻资讯,挺愤怒的。很明显就是招聘网站上对注册单位的审核不过关,要不就是传销组织给的钱太多吧,目前也只能这样说。当然这位同乡可能太急于找一份工作了就失去了警惕性。现在的招聘网站百分之50得是骗子。(前几天我下载了赶集网,刚上线没多久一堆约不约的就出来了,我当时就说自己是女生,没人搭理我,他们照样发乱七八糟的小广告。现在特别可悲的是身边的朋友都有可能把你欺骗,包括做什么打字的交会费,实际上就是传销,本人就是交了学费才认清这帮人的套路的。我妹妹学物联网的暑假的时候投了优衣库的简历,专业不对口也没事,反正就做一个月,结果去面试竟然是中介,先交钱再回家等消息,我妹拉着一个聊城的妹子赶快出来了。同学去大连跟团旅游,半路来了个卖东西的,宿舍几个姑娘直接就下车不跟团了,因为太可怕了。。。。。。。前不久烟台的一个姑娘看牙后就被歹人害了,这件事过后我应该不会再单独一个人出去了)说这么多只是希望同学们出门要结伴,遇到一个天上掉馅饼的事一定要和好几个同学朋友,多听听他人的意见。

脉脉是一个职场的社交软件/,里面有很多公司的人脉,平时找人用的比较多,也同时具有招聘求职的功能。

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